Strukturiertes Führungskräfteprogramm

Die Führungskräfteprogramme des CITEC für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit Leitungsaufgaben zielen auf eine nachhaltige Steigerung des Anteils von Wissenschaftlerinnen in Führungspositionen sowie auf eine bessere Vereinbarkeit von Wissenschaft und Elternschaft.
 

Das von 2008-2010 durchgeführte "Strukturierte Führungskräfteprogramm - SFP" für Wissenschaftlerinnen ermöglichte eine umfassende und langfristige Begleitung der interdisziplinär zusammengesetzten Teilnehmerinnengruppe auf ihrem weiteren Karriereweg. Neben Kurzworkshops war das Modul Gruppen-Coaching, dass sich an einschlägigen Kompetenzfeldern orientierte, ein wesentlicher und konstanter Schwerpunkt des Programms.
 

Auf der Basis der Abschlussevaluation des "SFP" mit dem Ziel seiner Anpassung an aktuelle Bedarfe, an die Entwicklungen innerhalb von CITEC und der relevanten scientific communities entstand das Konzept des zweiten CITEC-Führungskräfteprogramms "TRANSFER" für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit Leitungsfunktionen. Ergebnisse ihrer Befragung zur Optimierung der Betreuung von Doktorandinnen und Doktoranden des CITEC flossen ebenfalls in die Konzeption des prozessorientierten, modularen Gesamtprogramms mit ein. Das Pilotprojekt startet im Januar 2012.
 

Kontakt:
Ursula Keiper
Tel.: +49-521-106-6567
eMail: ukeiper'at'cit-ec.uni-bielefeld.de