Vereinbarkeit von Familie & Wissenschaft/Beruf

CITEC möchte eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Wissenschaft/Beruf nachhaltig fördern und bietet entsprechende strukturelle Maßnahmen an.

Flankierung des Wiedereinstiegs nach Mutterschutz/Elternzeit
CITEC-Beschäftigten, die aus dem Mutterschutz bzw. aus der Elternzeit zurückkehren, wird zur Flankierung ihres Wiedereinstiegs auf Antrag eine studentische oder wissenschaftliche Hilfskraft zur Seite gestellt. Die Beschäftigung erfolgt für einen Zeitraum von bis zu drei Monaten mit einem Umfang von 10 Wochenstunden. Eine Verlängerung dieser Maßnahme ist auf Antrag möglich.

Mobilitätsförderung
CITEC übernimmt auf Antrag die Reise-, Hotel- und Betreuungskosten für mitreisende Kinder und eine sie betreuende Person, die im Zuge der Mobilität für die Wissenschaft (z.B. zur Teilnahme an Fachkonferenzen) entstehen.

Kinderbüro
Ganz praktisch und vor Ort unterstützt das Kinderbüro im CITEC-Gebäude Q der Universität alle CITEC-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ihre Gäste bei der Vereinbarkeit von Elternschaft und (wissenschaftlicher) Tätigkeit:
Das Kinderbüro (für die Altersklasse 0-15 Jahre) ist kindgerecht ausgestattet und dient einer angemessenen Kurzzeitbetreuung. Darüber hinaus bietet es durch einen integrierten Arbeitsbereich einen mobilen und internetfähigen Arbeitsplatz für die betreuenden Eltern.

Der schnelle und unbürokratische Zugang zum Kinderbüro erfolgt über:
Andrea Caio
Raum Q0-127
+49-521-106-6564
acaio'at'cit-ec.uni-bielefeld.de